2026年02月03日 星期二
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绿色动能,“钻”动未来 ——中国石油渤海钻探公司新能源应用纪实
来源:胜利油田 | 作者:张秋亮 | 2026-02-02 23:20:59 | 浏览量:44508
  

时下的渤海湾,寒风凛凛。站在天津市大港油田西36-10-7H井井场,记者感受到的却是一种不同寻常的宁静。没有柴油机惯有的轰鸣,没有刺鼻的油味,钻机在静谧中平稳运转,仿佛整个井场被按下了“静音键”。渤海钻探第一钻井公司50649钻井队的机房大班刘文强站在机房旁,脸上带着既欣喜又感慨的神情:“干了十几年钻井,听惯了柴油机的轰隆声,现在突然这么安静,反倒觉得不太真实。头两天,我总忍不住要去检查设备是不是真的在转。”

他身边,立着渤海钻探首套成功投运的移动储能电源综合系统,一个为钻井量身打造的巨型“充电宝”。它的到来,标志着渤海钻探公司在绿色低碳转型中,迈出了实质性的一步。这是一场从理念到装备、从组织到行为的系统性能源革命,是渤海钻探贯彻落实“构建清洁低碳、安全高效能源体系”战略部署的生动注脚。

战略引领,绘就绿色发展新蓝图

改变,始于顶层设计。二十届四中全会后,渤海钻探公司党委第一时间组织专题学习,围绕“推动能源革命”等重要论述展开深入研讨。作为能源行业的重要力量,公司领导班子清醒地认识到,钻井行业既是能源的提供者,也应当是绿色发展的践行者。

“我们必须主动求变,将绿色低碳理念深度融入企业发展血脉。”公司质量健康安全环保部主任黄国平在接受采访时表示,“这不仅是对国家战略的积极响应,更是企业实现高质量发展的必由之路。”

在这一共识推动下,该公司迅速制定了以“电代油”为核心的新能源应用方案。在动力端,推广移动储能电源综合系统,替代柴油机组,实现井场动力“洁净化”;在光照资源充沛的区域,利用闲置场地建设分布式光伏,实现“自发自用、绿电先行”;在电网覆盖区,持续推进“钻机网电化”,接入国家电网,彻底摆脱柴油依赖。公司成立专项工作组,多部门协同推进,设立专项资金与时间表。一场从公司到井场、从理念到行动的绿色变革,全面启动。

技术破局,绿色钻塔矗立新前沿

当战略蓝图遇见技术创新,便迸发出令人振奋的火花。

2025年12月2日,走进渤海钻探BH50403钻井队承钻的高77-90X井现场,发现传统井场特有的喧嚣已被静谧取代。几个集装箱大小的“绿色能量魔方”——移动储能装置,正在无声无息中为庞大的钻机输送着强劲动力。

“这个看似普通的‘大箱子’,其实蕴含着很多技术创新。”该队党支部书记高峰热情地介绍道,“系统采用高度集成化设计,电池容量达10.5MWh,相当于一个可以灵活迁移的‘中型能量块’,完美解决了钻井作业流动性强的供电难题。”

这套系统的运作流程极具创新性:电池舱在专用充电区充满电后,由运输车辆送达井场,通过快插接口实现快速接入;当电量即将耗尽时,系统能够在毫秒级别自动切换到备用满电电池舱,确保钻井作业连续不间断。这种“充电—运输—供电—回收”的闭环模式,真正实现了“钻机打到哪,绿电送到哪”的愿景。

77-90X为例,日均可提供2.3-2.5万度的用电,累计将提供90-100万度用电,预计减少二氧化碳排放700余吨,除了显著的减排效果,噪音污染也得到了根本性治理,为员工创造了更加健康舒适的工作环境。

与此同时,渤海钻探自主研发的DML智能绿电系统也在多个井场成功应用。该系统创新采用移动式、风光储一体化设计,集成了光伏发电、风力发电、电能储存等模块,实现了新能源的规模化应用。单套系统日发电量超过600千瓦时,特别适用于生态脆弱地区,在提供清洁电力的同时,最大程度减少了对环境的干扰。

在电网覆盖区域,网电钻机的推广应用也取得了显著成效。在海南市场作业的50611钻井队队长李振广深有体会地说:“网电供应稳定可靠,再也不用担心发电机故障影响生产进度。电压稳定让设备运行更加平稳,司钻操作起来也更得心应手。”据统计,今年以来,公司在重要市场应用“电代油”累计用电达8620万千瓦时,减排二氧化碳近7万吨。

从移动储能的“点”上突破,到光伏发电的“面”上推广,再到网电应用的“根”上替代,渤海钻探构建起了一套立体化、多层次的绿色能源供应体系。这些技术创新不再是实验室里的概念,而是矗立在钻井一线实实在在的“绿色钻塔”。

人心所向,涓滴绿意汇聚成海

技术创新的落地生根,离不开人的认同与参与。这场绿色变革最动人的篇章,正书写在一线员工的思想转变中。

“说实话,刚开始大家心里都在打鼓。”一位从柴油机工转型为储能设备操作员的老技师赵志伟回忆道,“我们担心这个‘电箱子’是否真有力气带动上百吨钻具。万一井下遇到复杂情况,电力供应跟不上,那可是要出大问题的。”

这样的疑虑在改革初期颇具代表性。为了消除员工顾虑,公司组织了系统性、多层次的培训演练。从新能源原理讲解到设备实操训练,从故障模拟到应急处置,确保每位相关岗位员工都能深入理解新设备、熟练掌握新技能。

随着实践的深入,员工们逐渐感受到了新能源带来的实实在在的好处。该系统省去了柴油采购、运输、储存及发电机日常维护等多项环节,大幅节约了人力和物料支出。同时,工作环境也发生了翻天覆地的变化:震耳欲聋的噪音消失了,刺鼻的柴油味不见了,工服也能保持整洁,工作效率和满意度同步提高。

“现在要是让我回去用柴油机,我肯定不乐意了。”赵志伟
笑道,“咱们这活儿,现在干着体面,心里也踏实。

这种“绿色获得感”正在凝聚成强大的内部共识。年轻的工程师们主动钻研储能管理策略,探索如何进一步提升能效;一线钻井队之间,悄然兴起了“节能降耗”竞赛,各队比的是谁的“绿电”使用比例更高,谁的碳排放数据更优。

从最初的“要我绿色”到现在的“我要绿色”,这种观念的深刻转变,成为绿色转型最坚实、最宝贵的基石。老钻工们的欣然接纳,年轻技术员的主动创新,管理人员的积极推进,这些涓滴绿意正汇聚成推动企业绿色发展的磅礴海洋。

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